Sales Development Representative

  • Sales
  • Destelbergen, België

Sales Development Representative

Functieomschrijving

Om onze groei te versterken zijn we op zoek naar een ondernemende en enthousiaste Sales Development Representative.


RecoMatics is een sterk groeiend bedrijf met meer dan 25 jaar ervaring op gebied van het digitaliseren van documentbeheer en documentverwerking. Vandaag tellen we onder de CEO een salesteam van 4 personen en een groeiend technisch team van meer dan 20 personen.

Hoewel we tegenwoordig voornamelijk op afstand werken, zijn we een hecht team. We zoeken iemand die echt past in onze dynamische en jonge cultuur.

Als de volgende uitspraken je aanspreken, dan ben jij misschien wel de persoon waar we naar op zoek zijn ! 

  • Wees ondernemend – Je neemt verantwoordelijkheid en krijgt de dingen gedaan.
  • Leg de lat hoger – Je streeft ernaar de norm te stellen door slimmer te werken, niet harder
  • Help elkaar – We helpen anderen echt om te schitteren en beter te worden. Geen echo.
  • Zorg dat het ertoe doet – We richten ons op wat de grootste impact zal hebben. Geen theater.


In de rol van  Sales Development Representative ben jij verantwoordelijk voor de leadgeneratie om de groei te boosten. Je gaat zelfstandig te werk in overleg met de Sales Executives.
Bij RecoMatics weten we dat geweldige mensen geweldige bedrijven maken! 



Wat is jouw rol? 


Als Sales Development Representative is het jouw missie om kwalitatieve leads te genereren door middel van proactieve outreach naar potentiële klanten, effectieve respons op inbound leads, en actieve prospectie om geschikte kopers te identificeren. Je bouwt je pipeline voornamelijk op door een mix van outbound e-mailen, LinkedIn en bellen en je volgt leads van marketingcampagnes op.


Dit houdt voornamelijk het volgende in:

  • Je  prospecteert  en benadert de bedrijven om afspraken te boeken met de Sales Executives (e-mail, LinkedIn, cold calling, ...).
    Voor dit alles kan je rekenen op moderne automatisatie tools.
  • Je genereert  gekwalificeerde sales leads  door potentiële nieuwe klanten te contacteren, te informeren en vragen te beantwoorden. 
  • Je krijgt en volgt inbound leads  op die al eens interesse getoond hebben.
  • Je voert  basisonderzoek uit binnen doelaccounts om belangrijke contactpersonen en cruciale accountinformatie te verzamelen, voorafgaand aan prospectiegesprekken en inleidende salesgesprekken.
  • Je zet telefonisch kennismakingsgesprekken op en je stuurt agenda-uitnodigingen voor de Sales Executives.
  • Je werkt nauw samen de Acount Managers en Marketing Manager om  strategieën  uit te stippelen  om de sales targets te behalen.
  • Je krijgt de kans om autonomie en proactiviteit  te tonen in het organiseren van je job en in het vinden van de meest effectieve manier om sales te genereren.
  • Je houdt informatie bij over belangrijke contactpersonen en verkoopactiviteiten in ons CRM



Functievereisten

Wie ben jij?

Onze ideale SRD zegt volmondig “ja” op volgende eigenschappen:

  • Idealiter heb je 1 tot 3 jaar ervaring in het genereren van leads.
  • Je spreekt en schrijft perfect  Nederlands, Frans en idealiter ook Engels.
  • Je neemt  initiatief  en je  leert snel.
  • Je hebt een positieve instelling, je bent een zelfstarter met de wens om nieuwe vaardigheden te leren en de wens om verwachtingen bij elke gelegenheid te overtreffen
  • Je bent  creatief en resultaatgericht  zodat je diverse outbound kanalen feilloos op elkaar kan afstemmen om resultaten te boeken.
  • Je bent geïnteresseerd in digitalisering  en je weet onze core-business vanuit diverse invalshoeken in de kijker te zetten.
  • Als  spontane  sales mogen we wat pit van jou verwachten en communiceer je vlot met al jouw collega’s.
  • Onder druk werken en meerdere taken beheren schrikt jou niet af.
  • Je hebt een “continuousimprovementmindset”, zowel voor jezelf als voor jouw (werk)omgeving.
  • Werken doe je graag, zowel zelfstandig als in nauw teamverband.
  • Je beschikt over een sterke dosis schriftelijke en verbale communicatievaardigheden


Wat bieden wij?


Naast de job van je leven uiteraard, kan je bij RecoMatics rekenen op een informele bedrijfscultuur waar medewerkers en managers écht samenwerken en elkaar uitdagen om resultaten te behalen. Als een stabiel bedrijf met jaren ervaring hebben we toch de flexibele ingesteldheid van een start-up.

Concreet betekent dit onder andere:

  • Een  modern kantoor, aangepast aan ‘Het Nieuwe Werken’ (modern interieur, aandacht voor jouw noden met stille ruimte, afzonderlijke pods, uitgerust auditorium, …, omgeven door de Damvallei, net buiten Gent, zonder files en altijd vrije parkeerplaatsen).
  • Oprechte aandacht voor  bijscholing en jouw persoonlijke groei.
  • Een functie  met veel ruimte voor eigen initiatief en autonomie.
  • Een  jong en dynamisch team  met een positieve mindset en gevoel voor humor.
  • Fun@Work met sportactiviteiten, afterworks, happy hour op vrijdag, een familiedag, RecoWeekend enzovoort. Ook in dit coronatijdperk zorgen we op andere manieren voor samenhorigheid en plezier onder de collega’s.
  • Een  competitief loonpakket met een deel variabele commissie met firmawagen, maaltijdcheques en andere extralegale voordelen.


Helemaal overtuigd? Klik dan snel op onderstaande knop en stel jezelf voor.
We kijken er alvast naar uit om jou beter te leren kennen!